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Tous au bureau
In Courrier international (Paris. 1990), 1713 (31/08/2023), p.28-33
Dossier de presse internationale consacré au télétravail. La productivité des employés en télétravail ; l'abandon du télétravail par de grandes entreprises ; la capitalisation boursière de Zoom ; le besoin d'interactions des employés ; la question de la limite entre vie privée et vie professionnelle. Le WFH et le RTO. Graphique sur le nombre de jours de télétravail en fonction des pays. Le télétravail en Inde. Revue de presse américaine au sujet de l'incitation au retour des employés sur leur lieu de travail. La résistance des employés au retour sur le lieu de travail dans les pays anglo-saxons. La question du télétravail dans le dialogue social aux Etats-Unis : le choix en faveur du travail hybride ; le point de vue du consultant télétravail, David Burkus sur le retour au bureau ; le point de vue de Bart Valdez, patron d'Ingenovis. La déception face à la fin du télétravail. Le télétravail et la privation de sociabilisation.
« Tous au bureau » in Courrier international (Paris. 1990), 1713 (31/08/2023), p.28-33.
Article de périodique
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Tous au bureau

    Dans le périodique : Courrier international (Paris. 1990), n°1713 (31/08/2023)
    • Pages : p.28-33
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
    • Résumé :

      Dossier de presse internationale consacré au télétravail. La productivité des employés en télétravail ; l'abandon du télétravail par de grandes entreprises ; la capitalisation boursière de Zoom ; le besoin d'interactions des employés ; la question de la limite entre vie privée et vie professionnelle. Le WFH et le RTO. Graphique sur le nombre de jours de télétravail en fonction des pays. Le télétravail en Inde. Revue de presse américaine au sujet de l'incitation au retour des employés sur leur lieu de travail. La résistance des employés au retour sur le lieu de travail dans les pays anglo-saxons. La question du télétravail dans le dialogue social aux Etats-Unis : le choix en faveur du travail hybride ; le point de vue du consultant télétravail, David Burkus sur le retour au bureau ; le point de vue de Bart Valdez, patron d'Ingenovis. La déception face à la fin du télétravail. Le télétravail et la privation de sociabilisation.

    • Descripteurs : télétravail

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